1. Le Développement Personnel Continue, commun aux salariés et libéraux
Obligatoire pour l’ensemble des kinésithérapeutes (1 action / an), chaque professionnel doit créer son compte DPC.
Pour les libéraux, prise en charge des frais d’inscription à hauteur de 204,5 €/jour (maximum 2j/an), la différence entre ce forfait et notre prix de vente de la formation reste à la charge de nos stagiaires (possibilité de prise en charge de ce reliquat par le FIFPL). Indemnisation pour perte d’activité de 224,40 € / jour (maximum 2 jours / an).
Pour tous, à réception de votre formulaire de pré-inscription et du chèque d’acompte (pour les libéraux), ou de la convention de votre employeur (pour les salariés) nous vous indiquerons les modalités d’inscription définitive sur le site OGDPC.
Attention, les formations de thérapie manuelle en une année ou deux années ne font pas partie de ce type de prise ne charge.
2. La prise en charge par le FIFPL (libéraux)
Montant de la prise en charge : Les prises en charges 2014 sont plafonnées à un montant de 250 €/jour, limitées à 4 jours par an et par professionnel
Comment obtenir un accord de prise en charge : Pour obtenir une prise en charge adressez une demande au FIFPL avant le premier jour du stage, accompagnée du devis et du programme fournis par ITMP et de l’attestation URSSAF de versement de la contribution à la formation professionnelle et d’un RIB.
Modalités de règlement : dés la fin du stage adressez au FIFPL la facture acquittée et l’attestation de présence fournies par ITMP.
Attention, les formations de longue durée telle la thérapie manuelle sont prises en charge dans le cadre du FIFPL. Le montant des prises en charge Fifpl peut varier parfois en cours d’année, en aucun cas ITMP ne sera tenu responsable des modifications intervenues en cours d’année.
3. Le crédit d’impôt formation (pour les libéraux)
Les dépenses de formation des professions libérales bénéficient depuis août 2005 d’un crédit d’impôt plafonné à 40 heures X SMIC horaire (9,53 € depuis le 1er juillet 2014),soit à titre d’exemple, 200.13 €, pour une formation de 3 jours (21h).
4. Pour les salariés
Vous pouvez faire une demande de formation à votre employeur à qui nous fournirons une convention de formation, dans le cadre du Plan de Formation Annuel ou de votre Droit Individuel à la Formation (hors ou sur temps de travail)
